Le team building est un concept innovateur qui a pour objectif final l’augmentation de la productivité d’une structure. Il se décline sous plusieurs formes et présente divers avantages. Nous vous parlerons dans cet article, l’utilité du team building.
Qu'est-ce que le team building ?
Le team building est un concept qui consiste à mettre en place diverses activités visant principalement à renforcer les liens et la cohésion au sein d’un groupe de personnes. Ces dernières peuvent appartenir à une entreprise, une institution ou encore une association. En effet, le team building veut dire littéralement construction d’équipe. Le concept est apparu depuis 1980 et a commencé par connaître du succès en 1990. Il existe diverses formes de team building se déclinant en diverses d’activités.
Quelles activités faire pour un team building réussi ?
Le team building d’entreprise a pour principal objectif de consolider les liens au sein d’une équipe afin d’améliorer la productivité. Plusieurs activités telles que l’escape game, la construction d’un pont, etc. permettent d’atteindre cet objectif. L’espace game est un tem event très captivant reposant sur la résolution de diverses énigmes. Cette activité favorise le travail en équipe. Construire un pont ensemble avec des objets précaires est une excellente idée pour raffermir la communication de groupe.
Quels sont les bienfaits du teambuilding ?
L’organisation d’un team building d’entreprise présente plusieurs avantages. D’abord, cela permet d’améliorer la communication entre les différents collaborateurs. La plupart des activités de team building les amènent en réalité à travailler en équipe. Ce qui nécessite la communication, les échanges. Ensuite, cela permet de renforcer la cohésion de groupe. En fusionnant leurs compétences pour résoudre une énigme par exemple, ils deviennent solidaires. Enfin, grâce à un bon team event, vous pouvez régler les conflits au sein de votre effectif.
Quels sont les objectifs du team building ?
L’objectif fondamental d’un team building est de raffermir les liens entre les membres d’une structure. Cependant, vous avez plusieurs autres bonnes raisons d’organiser un team event. Il s’agit de :
- L’adhésion des collaborateurs aux valeurs de l’entreprise ;
- Favoriser les échanges entre les employés d’une part et entre les employés et les dirigeants d’autre part ;
- Développer et renforcer le sentiment d’appartenance au groupe et l’esprit d’équipe ;
- Instaurer un environnement de travail convivial et productif ;
- Améliorer la rentabilité du travail ;
- Permets aux différents acteurs de l’entreprise de se retrouver hors du cadre formel de travail pour des moments de détente et d’évasion
- Prévenir les conflits qui constituent un frein à la productivité ;
- Booster la motivation personnelle et collective ;
- Donner l’opportunité à chacun de se découvrir, de démontrer son plein potentiel.
Comment mettre en place un team building ?
Pour réussir votre team building, vous devez bien l’organiser. Premièrement, vous devez clairement définir les objectifs de votre team event. Ensuite, choisissez la date et le lieu où va se dérouler l’évènement. Pour la date, vous pouvez tenir votre team building par exemple à l’occasion de la journée du personnel. Quant au lieu, il dépend du type d’activités pour lesquelles vous avez opté.
En dernier lieu, sélectionnez les activités et animations. Elles doivent être en adéquation avec les valeurs de votre structure, mais également avec les objectifs préalablement définis.
Les différentes formes de team building
On distingue différents types de team building à savoir :
- Les teams building sportif : font partie des activités de team building le plus apprécié. Elles visent à booster la motivation et la confiance en soi surtout à renforcer l’esprit d’équipe. Elles aident aussi à éliminer le stress, la pression du travail et à booster le moral. Vous avez le choix entre le tir à l’arc, les opérations commando, le tennis, le golf, le char à voile, etc. ;
- Les activités créatives allient divertissement et apprentissage. Elles permettent de révéler les talents des uns et des autres et instaurer la créativité collective. Vous pouvez choisir diverses thématiques telles que la cuisine, la décoration, la musique, le cinéma, l’œnologie…
- Les teams building insolites regroupent des activités inédites qui font travailler les méninges et favorisent les échanges informels. Ce qui est idéal pour améliorer la communication entre les membres de l’organisation. La chasse au trésor, le mûrier party, l’espace game, le spy center en sont quelques ensembles.
- Les teams building challenges : l’idée est de former des équipes pour jouer des challenges. La meilleure équipe est récompensée. Cette forme de tem event permet de fédérer les efforts pour remporter la victoire. Elle développe les aptitudes telles que l’esprit d’équipe et de compétition. Chacun est prêt à dépasser ses limites et à donner le meilleur de lui pour que son équipe obtienne le meilleur score. L’olympiade pirate, le challenge Koh-Lanta sont les challenges les plus prisés.
Pour que l’évènement connaisse du succès, il faut impliquer les participants dans toutes les étapes la préparation.
À qui est destiné le team building ?
De nombreuses organisations se sont approprié le concept de team building. Il convient à toute organisation qui ambitionne la cohésion de son équipe. Ainsi, une organisation, une association, une institution… peut organiser une tem event. Dans le cas d’une entreprise, l’évènement peut être organisé sur initiative du service des ressources humaines, du manager…
