Vous avez enfin obtenu un entretien d'embauche après avoir attendu plusieurs jours ? Vous devez vous préparer avant le jour J, ce qui comprend notamment la préparation de la tenue que vous porterez lors de l'entretien. Il faut aussi que la tenue soit choisie de manière à vous mettre en valeur et non pas à vous fondre dans la masse des candidats.
Quels éléments considérer pour le choix de votre tenue ?
Obtenir un entretien a été un véritable parcours du combattant, ne sabotez donc pas vos chances de décrocher ce travail de rêve en vous vêtant comme le premier venu. À l'entretien tout se regarde y compris votre apparence, d'où l'importance de bien s'habiller. Entre les différents modes et styles à essayer et votre personnalité, il est parfois difficile de savoir quoi porter. L'astuce ? Observer le secteur et s'adapter si besoin aux règlements vestimentaires spécifiques en place.
Afin de choisir les pièces vestimentaires appropriées, la clé est de vous habiller selon le secteur.
- En général, une allure professionnelle voire stricte convient dans la majorité des secteurs d'activité tels que la fonction publique, les finances, les ressources humaines ou encore les assurances. Complétez votre allure par des escarpins ou des mocassins.
- Par contre, Mesdames, si vous débarquez pour un entretien avec une tenue ultra-féminine, des bijoux et du maquillage soutenu pour un poste dans le BTP, surtout sur le terrain, le recruteur pensera que vous êtes en décalage avec la représentation du métier. De même que les domaines de l'informatique, de la communication ou encore de l'ingénierie.
- Dans l'hôtellerie, l'immobilier, la vente et encore l'accueil, un style casual est privilégié.
- Pour passer un entretien dans le milieu de la mode, soyez vous-même. Portez des vêtements qui reflètent votre caractère, sans en faire trop.
Comment une première impression influence-t-elle l'entretien ?
Les recruteurs sont sensibles au moindre détail lors d'un entretien d'embauche, de vos réponses aux questions à votre gestuel, en passant par vos habits. Véhiculer une représentation positive est aussi important que votre CV. Rien de plus facile que de s'attirer la sympathie d'un recruteur à travers un style vestimentaire adapté ! À travers votre habillement, votre posture, votre expression faciale, le ton de votre voix, le recruteur jugera qui vous êtes.
Sans compter qu'une apparence positive crée un "effet de halo" qui amènera le recruteur à déterminer si vous pouvez vous aligner avec la culture de l'entreprise ou non. À l'inverse, une première image négative aurait également tendance à le rendre plus critique, même si vous êtes techniquement aptes.
Renseignez-vous sur le règlement vestimentaire de l'entreprise en regardant les photos des dirigeants et des salariés sur le site web de la société ou sur la page Facebook. Ce sont des mines d'informations sur la mission, la vision et les valeurs de l'entreprise et même le style vestimentaire adopté. Sur les plateformes comme Glassdoor ou Indeed, vous pouvez lire les avis des employés sur l'environnement de travail. Cela vous donnera des indices sur le caractère formel ou casual du style vestimentaire. Si vous passez par un cabinet de recrutement, posez directement la question au consultant sur le règlement vestimentaire en vigueur pour mettre toutes les chances de votre côté.
Quelle tenue formelle choisir pour les entretiens traditionnels ?
Vous préparez un entretien d'embauche et vous vous demandez si le costard cravate et la chemise boutonnée sont obligatoires ? Il est important de choisir la bonne tenue. En effet, le code vestimentaire varie d'un secteur à l'autre. Pour un entretien d'embauche dans un secteur formel :
- Pour un homme, le plus sûr est de porter un tailleur deux pièces, avec un haut blanc ou bleu clair, et des chaussures en cuir.
- Pour une femme, misez sur un pantalon ou une jupe tailleur dans une couleur sobre associé à une blouse ou un haut clair. Vous pouvez porter des bijoux minimalistes.
Une jupe fera aussi parfaitement l'affaire, mais assurez-vous qu'elle ne soit pas trop courte. Mettez un miroir devant une chaise et asseyez-vous pour voir jusqu'où elle remonte. Le tailleur reste une valeur sûre.
Les styles décontractés pour les environnements créatifs
La tenue professionnelle portée pour un entretien dans une banque pourrait sembler trop formelle dans une start-up ou un domaine créatif. Dans ces secteurs, l'environnement de travail est plus décontracté. Donc vous pouvez envisager de porter un look casual chic.
- Messieurs, privilégiez un pantalon ou un jean de couleur sombre, avec une coupe soignée, à assortir avec un haut à col.
- Mesdames, optez pour un haut bien coupé ou une blouse. Une jupe à hauteur du genou marié avec un chemisier ou une robe élégante peut aussi faire l'affaire. Vous pouvez également ajouter un cardigan ou un blazer selon le cas.
Si vous avez un entretien d'embauche dans une start-up technologique, optez pour une tenue qui combine confort et tenue professionnelle : un jean foncé, un blazer et une chemise à boutons pour les hommes, contre une robe élégante avec un cardigan pour les femmes. Un style vestimentaire casual est de mise dans les domaines créatifs ou les startups. Cela ne signifie pas pour autant vous présenter en jogging et t-shirt lors de votre entretien d'embauche.
Quelles couleurs privilégier pour votre tenue d'entretien ?
Il est vrai que les vêtements reflètent votre caractère, mais gare aux motifs trop osés et aux couleurs trop vives. Le but est de faire bonne impression dès le premier regard des recruteurs. Préférez les teintes qui évoquent les bons sentiments et pour influencer le regard de votre interlocuteur.
- Le rouge évoque la force et la puissance.
- L'orange est la nuance de la communication.
- Le bleu est associé à la confiance et à la fiabilité.
- Le jaune symbolise la chaleur et le soleil.
- Le rose représente le bonheur.
- Le noir transmet l'autorité et le professionnalisme.
- Le gris suggère l'équilibre et le professionnalisme.
La base est de choisir une teinte qui vous met en confiance. Par ailleurs, préférez les motifs très subtils.
Comment éviter les faux pas vestimentaires lors de l'entretien ?
Choisir le bon look pour une entrevue est un exercice d'équilibre. Vous devez trouver des vêtements en harmonie avec la culture d'entreprise tout en montrant votre caractère. Lors d'un entretien de recrutement, certaines erreurs sont à éviter au niveau des habits au risque de compromettre vos chances d'obtenir le poste.
- S'habiller trop : porter un pantalon et une veste ou une robe de soirée pour un entretien dans une startup décontractée. Vous paraîtrez déconnecté.
- S'habiller pas assez peut être tout aussi préjudiciable comme arriver en jean, t-shirt ou en tongs. Cela dénote un manque de respect.
Les habits froissés, les tâches ou encore les étiquettes visibles peuvent signifier que vous n'avez pas assez pensé à votre allure. Ce qui peut avoir un impact négatif sur l'entretien.
Voici quelques recommandations :
- Portez une tenue en accord avec la culture de l'entreprise en vous renseignant via leur site web ou leurs réseaux sociaux.
- Essayez vos vêtements avant le jour J pour être certains qu'ils soient bien ajustés et que vous pouvez bouger confortablement.
- N'oubliez pas d'essayer les chaussures et les accessoires pour voir le rendu final de l'ensemble.
FAQ sur les tenues d'entretien d'embauche
Nos réponses aux questions fréquentes des candidats qui préparent un entretien d'embauche et nos conseils pratiques pour une allure adaptée à votre poste.
Est-ce qu'on peut mettre un jean pour un entretien ?
Cela dépend du secteur dans lequel vous postulez. Un jean de qualité, bien coupé, associé à une chemise ou un haut plus formel peut être envisagé pour un entretien d'embauche dans un domaine créatif ou technologique, à l'instar de la plupart des startups tech françaises.
Faut-il mettre un costume pour tous les entretiens ?
Dans un secteur formel tel que la finance, le droit ou le conseil, pour les hommes, le port d'un pantalon et d'une veste est de mise pour un entretien de recrutement. Par contre, un blazer ajusté, un pantalon en laine ou un chino structuré associé à une chemise ou un polo élégant feront l'affaire dans un secteur semi-formel (marketing, communication ou immobilier).
Quels sont les accessoires à éviter absolument ?
Évitez de porter une écharpe voyante et un chapeau tapageur qui détourneront l'attention du recruteur. Mesdames, évitez les chaussures de sport ou les chaussures ouvertes, car elles peuvent donner une mauvaise image.
Les tatouages et piercings doivent-ils être cachés ?
Une entreprise en France ne peut pas légalement refuser de vous embaucher pour vos tatouages ou vos piercings en vertu de l'article L. 1 132-1 du Code du travail. Cependant, ces pratiques ne sont pas assez démocratisées dans le monde du travail, donc elles peuvent représenter de potentielles embûches.
Résumé des clés pour réussir votre choix de tenue
Pour faire une bonne impression auprès des recruteurs et réussir son entretien d'embauche, il est essentiel de soigner votre style lors de l'entrevue. Cela implique de faire quelques recherches sur le style vestimentaire adopté dans le secteur dans lequel vous souhaitez vous intégrer. Le tailleur n'est pas forcément de rigueur dans certains domaines tels que les services ou la start-up technologique. La clé est de choisir des vêtements bien coupés, ajustés, dont la couleur est en harmonie avec le message à transmettre.
